FALLIBILE MA PERFETTIBILE
Selezione e Formazione, una legge quadro che privilegi l’essere umano
Psiche ed ambiente uguagliano i bisogni degli esseri accomunando coloro che vivono nelle foreste equatoriali a quelli di città. L’”habitat” agisce per le necessità materiali, spirituali ed intellettuali e li differenzia solo per il modo di soddisfarli. I cittadini subiscono i bombardamenti delle frequenze quotidiane, quelle dei messaggi d´informazione, tra i quali i pubblicitari. Può una mente agire nelle sue piene facoltà se non é purificata da impulsi. Ad esempio quello della collera improvvisa, della parola facile, dei desideri dello stomaco e dei genitali, del gusto. Domanda alla quale illustri scienziati e filosofi hanno cercato di rispondere con i risultati che solo in pochi hanno ottenuto. Le conclusioni sono state che il nostro cervello subisce degli attacchi e non sempre è in grado di produrre quel distacco emotivo da renderlo sterile alle sollecitazioni. Ad essi và spesso attribuita la nota osservazione " il corpo è qui, la mente altrove". Quando questo accade, si dice che é in una di queste cinque condizioni, disturbato, distratto, concentrato, confuso. La quinta, sotto controllo, è l’unica nella quale riesce a preservare il rischio da incidenti, inadempienze e disservizi per se medesimo ed il prossimo. Tralasciando i rimedi solo per pertinenza , non per importanza, resta da individuare l’essere umano per l’esigenza da soddisfare. La selezione operata condurrà ad ottenere personale motivato e professionalmente preparato alle tecniche di comunicazione e relazione, adeguate al settore . Non resta che individuare il "Chi " e " Come", ovvero quali saranno i soggetti che dovranno essere valutati, quali i selezionatori ed i metodi appropriati. Saranno privilegiate le professioni che richiedono empatia, da quelle libere alle dipendenti sui quali ricade l’immagine dell´Organizzazione/Istituzione produttrice di pubblico servizio. Non è a caso che, opportuni corsi di formazione, con alla base adeguate selezioni, si riflettono positivamente su grandi Aziende ottimizzandone il rapporto costi/beneficio. Esperti che interagiscono perseguendo il medesimo obiettivo quali sono gli psicologi psicoterapeuti con il loro “Know-how”. Impiegabili per un ampio spettro di applicazioni tra le quali il volontariato. Da non sottovalutare quello del servizio per "ronde" cittadine ed ogni altro a favore della Comunità. Motivazioni sufficienti per affrontarne la discussione nelle sedi dell’Esecutivo e Legislativo Nazionali, per conferire alla materia una regolamentazione di base che indirizzi tutti i settori del lavoro. Perché se è vero che “il lavoro nobilita ed eleva il genere umano al disopra degli altri esseri”, altrettanto, per tendere alla convivenza pacifica, si deve migliorare il coefficiente della soddisfazione individuale.
Col.(aus.)E.I. Riccardo Diasparro
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